Profil špatného nadřízeného si snad každý umí představit, několik druhů se neustále předhazuje v médiích a na internetu, protože víme, že to je to nejhorší, co se nám může stát, začít pracovat pod špatným nadřízeným.
Verze ignorant – nezajímá mě to, stejně odcházím, nějak to udělejte, pokud to nejste sám schopen vyřešit, tak co tady děláte?! Vy jste něco říkali?
Verze já jsem bůh – jsem nejlepší, nejchytřejší, nejkrásnější, ovládám tohle místo, ty tu jsi jenom abys makal, nezajímáš mě, když to neuděláš poletíš, žádné odklady, opovaž si stěžovat!

Verze úchyl – rád lidi šikanuje, porušuje osobní prostor, osahává, zneužívá pravomocí
Verze nezpůsobilý šéf – nic neví, dostali ho tam rodiče, nic neumí, nezvládá svou práci, neschopný zaujmout správně svou pozici, dělá chyby i fatální chyby

Správný šéf, o kterém většina lidí sní má několik zásadních předností

– Má odpovídající odborné znalosti ze svého oboru a rozvíjí je tak, aby držel krok s firmou a byl schopný reagovat na novinky
– Ovládá široké spektrum komunikace s lidmi a využívá ji tak, aby udržoval dobrou atmosféru na pracovišti a řešil problémy
– Projevuje lidský přístup a je ochoten pomoci a zamyslet se nad přiměřeností práce pro určitého člověka vztažené k jeho znalosti dané osoby
– To, co mnoha lidem chybí je schopnost naslouchat
– Je schopen vycházet se svým šéfem a stát za svými podřízenými
– Rozhodný, zodpovědný, autoritativní a cílevědomý
Může mít samozřejmě i další vlastnosti a jistě je má, pro nás budou však tyto asi ty nejdůležitější.

Stejně tak ten, kdo člověka do dané pozice dosazuje by si měl být vědom zvýšených požadavků, které s sebou tato pozice nese. Dosadit do vysoké pozice někoho jen na základě jeho vzdělání, rodinných vztahů nebo jakékoli jiné zanedbatelné věci je minimálně nezodpovědné. Na pozici vedoucího se musí dostat takový člověk, který je schopen ji svědomitě, a hlavně správně plnit.
Mít dobré vztahy v rodině je jistě dobré, nedovolte však aby vaše firma padla, jen proto, aby váš syn dostal dobrou a dobře placenou pracovní pozici.